常州高雅思培训学校

changzhou
2020-11-29 浏览1368次

中国日报在《当代国人英语学习调研报告》里指出,英语能力越高,薪资越高,并且英语是增加年龄附加值的较好选择。我们可以看到,考了四六级的人和雅思6.5分以上的人,他们在毕业后的月薪有一定差距。(当然,这里不讨论个例,而是从总体来看)英语水平在四级的用户月薪集中在3000-5000元,六级水平用户的月薪集中在5000-10000元,而雅思6.5以上水平的用户平均月薪可达1.2-1.5万元,可见英语是升职加薪的重要关卡,英语能力强弱甚至可能决定薪资高低。看到这里,很多人可能会认为,考雅思就是为了出国留学,留学回来当然月薪当然有可能相对更高。


               

【学习内容】
词汇:词汇量
语法:语法
听力:准确辨音、意义匹配、听能逻辑
口语:口语发音、口语习语、口语素材、口语逻辑、口语表达
阅读:词汇认知、句法理解、文章结构、识别语意和逻辑关系
写作:写作素材、写作逻辑、写作结构、写作表达、写作规范

【班型设置】
雅思能力计划A班
入班:6分以上
目标:0.5分起
训练系统:雅思4.0
1对1时长:20小时
适合学员:基础好,

雅思能力计划B班
入班:5-6分
目标:1分起
训练系统:雅思4.0
1对1时长:50小时
适合学员:基础一般,需要巩固

雅思能力计划C班
入班:5分以下
目标:2分起
训练系统:雅思4.0
1对1时长:100小时
适合学员:基础差,时间充足,长期稳定能力及

【教学】
,比传统培训高出30
强大的Al技术支持,实现能力、训练,依据训练数据1对1薄弱点讲解辅导。
独有智能学习系统,个性化学习
根据结果量化能力问题,智能定制能力训练计划;导师结合训练数据个性化讲解,进行到天学习规划,24h实时问题解决。
全学段管理、数据追踪,进步可视
产品套餐包括方法课、个性化训练系统、1对1辅导的学习全过程,涵盖了学员所需的讲、测、练环节,且各环节数据化追踪,进步可视。
人机结合的新学习方式,高性价比
我们用科学的方法重构了学习过程,让每个环节都让较适合的人来做,同时用智能化的技术替代人力,所以,价格比传统1对1市场价要低。


               

雅思听力应该怎样精听
较好,精听文章的选择。
相对雅思,精听的雅思听力材料还是很有限的,童鞋们除了剑桥复习资料外很难找到难度、语速以及口音接近的资料,所以可以直接选择剑桥雅思听力文章来做。相对程度一般的考生可以选择section1和section3的对话来做,那么程度不错的考生就可以做section2和section4,根据自己的情况也可以慢慢从简到难一步一步做。好选择自己已经做过的文章,一来可以加深印象,也免得以后无题可做。
第二,精听的步骤:听读写听。
听全文(或者所选取的整段):较好要做的就是先把原文差不多的听一遍,了解下讲的是什么,并注意播放时原文中的断句。接下来仔细把每句话的意思听懂,听一句停一下,有不明白的地方可以多听几遍,尽量依靠自己听到的内容联系场景把文章听懂。实在不明白也要把读音听出来。这个步骤锻炼的是考生的雅思听力理解能力。
读全文:仔细听过播放的原文后,童鞋们就应该有所了解了,接下来跟着文章一句一句进行跟读,不明白的地方模仿发音。这个步骤也可以和个步骤结合在一起做,为的是锻炼考生的语音和记忆力,同时对雅思口语也是有帮助的。
写全文:童鞋们在上面两个步骤都做完后,就要开始训练听写了。可以选择听一句写一句,听完一个整句或者一个比较长的意群后先不忙着动笔,想清楚这个句子的结构和意思后再写。切忌听到一两个单词就忙着写,这样往往记不下后面的内容。不会写的内容尽量根据读音拼写。这个过程对单词的输出和记忆力的是很有帮助的。
听全文:全部写完后再听一遍原文,比照自己写的内容,看是否有可改进之处。对照原文答案找出自己错误的地方,记录并改正。再听一遍原文进一步确认自己错误之处是否听懂。


               

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