常州雅思英语培训学校

changzhou
2020-11-11 浏览387次

如果你打算做一个又红又专吃饭的有志青年,那么雅思/托福将是你为党国应尽的义务。除此以外,雅思已成为进入航空公司&各大银行岗位的“标配” 。如2017年中国银行总行管理培训生岗位要求TOEIC听读公开715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上。长期以来,雅思一直是留学语言中的“领头羊”,但是,目前很多“准白领”们也纷纷加入考取雅思的队伍。事实也证明,持有雅思的求职者在求职中更受青睐。目前,大多数的企业在招聘栏中,仍以英语四六级水平作为招聘的“门槛”,但眼下已经有很多外企开始不同程度地关注雅思认证,求职者在取得雅思后,很容易进入外企。尤其是英联邦以外的一些的职业,例如银行和航空公司,目前已经开始用雅思考核员工的英语水平。不难看出,雅思已成为眼下职场新宠。


               

【学习内容】
词汇:词汇量
语法:语法
听力:准确辨音、意义匹配、听能逻辑
口语:口语发音、口语习语、口语素材、口语逻辑、口语表达
阅读:词汇认知、句法理解、文章结构、识别语意和逻辑关系
写作:写作素材、写作逻辑、写作结构、写作表达、写作规范

【班型设置】
雅思能力计划A班
入班:6分以上
目标:0.5分起
训练系统:雅思4.0
1对1时长:20小时
适合学员:基础好,

雅思能力计划B班
入班:5-6分
目标:1分起
训练系统:雅思4.0
1对1时长:50小时
适合学员:基础一般,需要巩固

雅思能力计划C班
入班:5分以下
目标:2分起
训练系统:雅思4.0
1对1时长:100小时
适合学员:基础差,时间充足,长期稳定能力及

【教学】
,比传统培训高出30
强大的Al技术支持,实现能力、训练,依据训练数据1对1薄弱点讲解辅导。
独有智能学习系统,个性化学习
根据结果量化能力问题,智能定制能力训练计划;导师结合训练数据个性化讲解,进行到天学习规划,24h实时问题解决。
全学段管理、数据追踪,进步可视
产品套餐包括方法课、个性化训练系统、1对1辅导的学习全过程,涵盖了学员所需的讲、测、练环节,且各环节数据化追踪,进步可视。
人机结合的新学习方式,高性价比
我们用科学的方法重构了学习过程,让每个环节都让较适合的人来做,同时用智能化的技术替代人力,所以,价格比传统1对1市场价要低。


               

在雅思口语中通常大家会练习一些题库,那么怎么正确看待雅思口语呢?今天小编来为大家介绍一下雅思口语是如何来的,另外为大家介绍一下哪些人适合使用雅思口语,一起来看看吧!
  较好、看看雅思口语的类别就可以了,不用去看具体的题目。
  我们知道雅思的题有上百道,单单就口语一科而言就够大家去准备的了,更何况还有听力,写作和阅读的大量试题。所以较方便的方法就是按照类别来准备,我们可以把近期雅思口语中出现过的题目按照类别来进行分类,人物,地点,经历,爱好….etc. 对于时间很紧张的考生来说,我们要把每个大类的几个经典话题来进行精心准备,而对于其他的题目,我们可以用套题法来进行准备。比如我们可以准备一个人物类的话题,对于大多数题目Describe a person who helped you a lot. Describe a person in your family. Describe a friend who means a lot to you.. 等诸如此类的话题都可以进行有机的覆盖。
  第二、哪些人适合使用雅思口语
  对于两类考生来说,是较有效的一种学习方式。一就是对于没有接触过雅思的考生来说,是一种了解雅思口语考什么较快的一种方式。二类人群就是对于那些在短期之内,2-3 weeks中要考雅思的烤鸭们,在短期中准备有可能考到的试题,做大量的试题准备,有点像我们高考中的所用到的题海战术。
  第三、不是圣经,不要过度依赖。
  有几点原因,一是由于准备的时间太长,我们一般的考生没有那么多时间和精力去准备一门,甚至一门中的一个小类别,第二就是由于口语话题众多,有些话题可能虽然在里面经常出现,但你不能够确定是不是还在考官当天的题库中,所以也不能完全依靠。认为是的救命稻草,那同学们可就进入到准备的误区当中了。第三呢,由于我们只是知道了大概的,而缺少一个批改的环节,所以在准备的同时,也应该去找相关老师去帮助自己修改自身的口语问题,比如pronunciation, structure, grammar, lexical ..etc..

               

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