常州高雅思培训班

changzhou
2020-11-29 浏览960次

中国日报在《当代国人英语学习调研报告》里指出,英语能力越高,薪资越高,并且英语是增加年龄附加值的较好选择。我们可以看到,考了四六级的人和雅思6.5分以上的人,他们在毕业后的月薪有一定差距。(当然,这里不讨论个例,而是从总体来看)英语水平在四级的用户月薪集中在3000-5000元,六级水平用户的月薪集中在5000-10000元,而雅思6.5以上水平的用户平均月薪可达1.2-1.5万元,可见英语是升职加薪的重要关卡,英语能力强弱甚至可能决定薪资高低。看到这里,很多人可能会认为,考雅思就是为了出国留学,留学回来当然月薪当然有可能相对更高。


               

【学习内容】
词汇:词汇量
语法:语法
听力:准确辨音、意义匹配、听能逻辑
口语:口语发音、口语习语、口语素材、口语逻辑、口语表达
阅读:词汇认知、句法理解、文章结构、识别语意和逻辑关系
写作:写作素材、写作逻辑、写作结构、写作表达、写作规范

【班型设置】
雅思能力计划A班
入班:6分以上
目标:0.5分起
训练系统:雅思4.0
1对1时长:20小时
适合学员:基础好,

雅思能力计划B班
入班:5-6分
目标:1分起
训练系统:雅思4.0
1对1时长:50小时
适合学员:基础一般,需要巩固

雅思能力计划C班
入班:5分以下
目标:2分起
训练系统:雅思4.0
1对1时长:100小时
适合学员:基础差,时间充足,长期稳定能力及

【教学】
,比传统培训高出30
强大的Al技术支持,实现能力、训练,依据训练数据1对1薄弱点讲解辅导。
独有智能学习系统,个性化学习
根据结果量化能力问题,智能定制能力训练计划;导师结合训练数据个性化讲解,进行到天学习规划,24h实时问题解决。
全学段管理、数据追踪,进步可视
产品套餐包括方法课、个性化训练系统、1对1辅导的学习全过程,涵盖了学员所需的讲、测、练环节,且各环节数据化追踪,进步可视。
人机结合的新学习方式,高性价比
我们用科学的方法重构了学习过程,让每个环节都让较适合的人来做,同时用智能化的技术替代人力,所以,价格比传统1对1市场价要低。


               

(1)怎么雅思听力
雅思听力好的方法是听抄
童鞋们在准备时,相对雅思听力的训练一些要有系统的规划,除了要训练听之外,还要训练单词的拼写。听抄是一种在听写的基础上发展起来的雅思听力训练方法。正确的做法包含三个三遍和一个三十分钟。
较好个三遍是指把雅思听力材料先听三遍,第二个三遍是指针对没听懂的对照雅思听力原文跟读三遍。较后一个三遍是脱离雅思听力原文把刚才跟读的地方再听三次,而的这个三十分钟指的是每天听抄的时间计划持在三十分钟比较适宜,即达到了一些的训练强度,又不至于负担过重。
熟练掌握速读能力和题型定位
想要雅思听力,童鞋们还要学会审题,掌握一些的速读能力,所谓的速读就是学会抓住一个句子的keywords,简单的来说也就是这个句子的主干,童鞋们平时可以找一些英语文章,要计划证90以上的内容能看懂。这样每天训练10-20个句子,每个句子用扫视的方法,只看关键词,刚开始的时候可以边看边用笔画出来,慢慢可以到只看不画,每个句子争取在2秒内读完。
所谓题型定位法要根据题型的不同而有针对性的选择读题内容。根据近年来雅思的趋势来看,表格填空题,填空题和选择题是考得比较多的三种题型,大家还要去了解了解。


               

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