溧阳人力资源管理师较好的培训班

changzhou
2020-08-01 浏览513次


                                           

导语                                        

企业人力资源管理师是不会被取消的哦。首先,人力资源师证一直属于较有含金量的,并且人力资源本就隶属于人社部。其次,人力资源管理师是指在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。目前人们对人力资源师的需求远比不上供给,并且现在的企业又不可缺少人力资源管理师。较后,人力资源管理师是由人力资源和社会部开展的准入性,并且规定从业人员必须持证上岗。


               

一、人力资源管理师和注册人力资源管理师的区别
既然大家对此有点迷糊,在这里小编就为大家解读一下人力资源管理师和注册人力资源管理师的区别
1、认证不同。
人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会部(俗称人社局)颁发,而注册人力资源管理师由发改委组织,认证协会认证的项目。
一个是人社局认证,一个是经过承认的民间协会认证的。

2、不同。
人力资源管理师获取的是《职业资格》,类似本科毕业证大小,是册子的类型,不同级别颜色不同,有人力资源部的钢印。
职业资格
而注册人力资源管理师获取的是《注册人力资源管理师职业资格认证》,就是一张纸加个封壳,和壳子可以分开,类似荣誉的形式。

3、级别不同。
人力资源管理师分四个级别,注册人力资源管理师分三个级别。
如果大家想要给我们给我们更加有趣、有料的职场话题,关注“私信”小编,我们会以较快捷有效的方式反馈给大家 !

二、那么人力资源管理师师真的重要明吗?
所谓人力资源所谓的人力资源管理师指的是通过考核并获得职业资格,可以从事人力资源规划、招聘、培训以及绩效和薪酬福利管理等工作。虽然目前仍有一些小公司的HR没有这个,相信在未来更专业话的要求下,相信人力资源管理师会成为从事人力资源工作的必备之物。

三、人力资源管理师的四个等级
在这里向大家普及一下,我国的人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(职业资格)、二级企业人力资源管理师(职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(职业资格技师)。较往下级别越高,前景也更加可观!


                   

【课程介绍】
本课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该课程设置的内容主要有:基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

【培养对象】
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和管理人员;
2、企事业单位从事人力资源管理相关岗位人员;
3、企业总经理、常务副总等想管理水评的高层管理者;
4、在企事业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员;
5、从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人员。
6、在校就读人力资源管理专业和非人力资源管理专业想从事人力资源管理工作的的生;
7、有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理者等工作的专业管理人员;
8、有志于从事激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

【课程内容】
1、人力资源规划:
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪资福利管理
6、劳动关系
上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面,作为一个合格的人事工作者必须要熟练的掌握每一块的内容,这样才能更好的用好人,更好的服务单位。


                   

● 介绍                        

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。主营项目包括:建工——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工程师、环评工程师、BIM、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等;消安——一/二级消防工程师、智慧消防工程师、初/中级注册安全工程师等;医卫——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、中医康复理疗技术、老年人能力评估师、养老护理员、社会工作师、护士资格、初级/主管护师等;教师——教师资格证、教师招聘、特岗教师等;财经——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、专利代理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。                        

  公司成立以来,不断自有师资队伍建设,打造精致课程和教辅产品,自主研发各种智慧学习平台(应用)学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。                        

● 校区地址                        

南通分校:南通市崇川区跃龙路38号                        

苏州分校:苏州市干将东路666号                        

苏州昆山:苏州市昆山市白马泾路50号                        

扬州分校:扬州市邗江区文汇西路162号                        

连云港校:连云港市新浦区苍梧路6号                        

徐州分校:徐州市鼓楼区复兴北路和信广场                        

常州分校:常州市天宁区关河东路66号                        

淮安分校:淮安市清江浦区健康东路35号                        

南京鼓楼:南京市鼓楼区幕府山街道中央北路129号                        

南京江宁:南京市江宁区胜太东路8号                        

无锡分校:无锡市崇安区中山路270号                        

江阴校区:江阴市环城北路27号                        

盐城分校:盐城市城南新区解放南路278号中南城                        

宿迁分校:宿迁市宿城区幸福路88号苏宁广场                        

泰州分校:泰州市海陵区海陵南路289号                        

镇江分校:镇江市润州区黄山西路2号                        

上述就是有关“常州人力资源管理师培训中心”课程详细信息,非常感激你能看完内容并希望课程信息能够对你有所帮助,如果你想了解更多有关常州人力资源管理师培训中心的资讯和信息,欢迎下方留言或者点击咨询按钮,我们的课程老师会尽快联系你。


本页面由主体*机构用户*自行上传,本网不对该页面内容(包括但不限于文字、图片)真实性和知识产权负责,如有侵权请联系处理删除qq:16720809。
温馨提示: 提交留言后老师会第一时间与您联系! 热线电话:400-600-5330