把海量的数字进行加工提炼，并分别提供给需要它的人，这就是管理！这就是能力！应届生就业靠学历，社招就要靠职业。面向会计的几乎是所有行业里较多的，税务方面的、资产评估方面的、管理会计方面的、会计职称方面的、甚至还有美国、英国的认证的。如果想全部拿下花一辈子的精力都不一定够。所以一定要考有含金量的，不在多，有用就行。怎么判断是否有含金量？一是看社会是否普遍承认，一说外行都知道的肯定是有用的，比如会计职称，初级、中级、，国企和机关可以靠这个涨工资，认可度当然高；二看难易度，越难考，越低，含金量越高，职称之所以不明显主要原因就是难度不够，大家都有自然不太值钱。注册会计师符合上述两项要求，社会认知度高，而且难度大，通过后别的不敢说，从事低端职业是不会了。当然还有其他的，平时多关注财经类新闻，实时更新财务专业知识，法律和信息化方面也要有一定涉及，文字水平等等。说起来容易做起来难，需要长期的积累，一蹴而就是不可能的。但低端和高端差的就是那一份努力，不是吗？                            

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