一个的教师或者一个合格的教师，他的待遇应该远远超过一个公务员——无论是在物质上，还是在精神上。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制的意见》也明确提出，“要教师待遇。完善中教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。”为什么教师要高工资、高待遇，这是由教师的职业特点和职业要求决定的。大力教师的工资和待遇，就是让他们专心教育事业，安心静心，心平气和，心无旁骛，不为世俗所左右，不为生计而烦恼。一个整天愁眉苦脸的教师怎么能带好学生，一个老师不高雅怎么教出高雅的学生，一个教师没有远大的理想怎么让学生有理想，一个教师天天为吃穿生计和高房价高医药发愁，他怎么能安心教书育人？过去，我们常听说有的地区，尤其是一些县乡，教师开不出工资，拖欠教师工资。