每年5至6万的会计专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分。大部分是由非会计专业的毕业生来填补。今年1月新会计制度执行，这一举措有助于将中国市场向，从而吸引更多外资来华投资，势必需要更多的会计专业人事协助外资企业运营。据英国《金融时报》报道，“四大”会计师事务所07年在华员工数量增加20以上。随着更多的企业上市，“四大”会计师事务所的业务将一步增加，08年员工人数仍在上升。财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。据沪上猎头公司统计，从财会部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10。近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，CFO(财务官)逐渐成为人才需求热点。虽然目前中国企业的CFO还很少，企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”至参与企业战略决策的高管。

【课程简介】
会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。会计专业领域涉及面广：鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。

【就业方向】
工业企业会计 、商品流通会计 、 金融证券会计 、保险企业会计 、施工企业会计 、房地产业会计 、邮电通讯会计 、农业企业会计、旅游餐饮会计、 医疗卫生会计 、 交通运输会计 、 文化教育会计 、物业管理会计、 行政事业会计、 上市公司会计 、物流企业会计 、连锁经营会计 、 出版印刷会计、 私营企业会计、 小企业会计(制造业) 会计、小企业会计(商业) 会计、 电力企业会计、 煤炭企业会计 、钢铁企业会计 、 石油化工会计、 汽车行 业会计 、 烟草企业会计、 酒类企业会计、 食品企业会计 、药品企业会计、 加工制造会计 、 轻工纺织会计、 外经外贸会计 、 信息咨询服务业会计、 广告服务会计 、房屋中介服务会计 、市场（农贸、五金、批发、建材、服装等）会计、个人独资企业会计 、 高新技术企业会计 、软件及集成电路会计。

【发展前景】
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
以会计作为职业会获益很多。其中重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界人士早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

现在对会计人越来越重视了，就拿今年来说，继续教育的，会计黑名单的设置......今天，又发了一份文件，新会计职称，来了！会计职称体系框架模型确立！
划：
1、健全会计职称制度体系。增设正职称，形成初级、中级、层次清晰、相互、体系完整的会计人员职称体系。
2、完善评价标准。突出评价会计人员职业道德，充分体现会计人员职业特点，注重对会计人员能力素质、工作业绩和实际贡献的评价，实行标准、地区标准和单位标准相结合，向会计人员倾斜。
3、创新新会计职称评价机制：
助理会计师、会计师采取方式，不断评价的科学性、安全性、公平性和规范性。
会计师采取与评审相结合方式，正会计师采取评审方式，注重对会计人员的职业道德、能力素质、工作业绩等进行评价。
4、新会计职称更要加强会计人员继续教育，用人单位应当本单位会计人员参加继续教育的权利。
5、职称含金量：事业单位，应当在岗位结构比例内，组织或符合评审条件的会计人员参加职称评审，聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位。
一、完整的会计人员职称体系正式形成
文件中表明：形成初、中、高层次清晰，相互、体系完整的会计人员职称体系！
新会计职称来了！财政部较新文件公布！
正会计师设定，代表着职称体系正式开始！
推动增设“正会计师”，形成初、中、高、正层次清晰，体系完善的会计资格评价体系阶梯。
初级：
会计从业资格证取消，，初级会计职称成为从业人员的入门，是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。
中级：
中级职称成为人才筛选的重要标准——企业对于中级会计职称的需求增大。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的选择。
：
会计十三五指出到2020年具备会计职称的会计人员达到18万左右，《关于在部分系列设置正职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的，在一定程度上促进了会计人才队伍的建设，为市场输送真正的精英人才，了整体实力和竞争力。
正：
会计职称中增设正会计师，是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间，促进了会计人才队伍建设，充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化，意味着会计正式开始！
我国的会计行业现阶段是比较畸形的，基层财会人过剩，中级人才短缺，人才极度缺乏，所以新增正会计师的评定，也是为了和刺激整个行业朝着良性的方向发展，激励会计人不断自己的实力。
职称体系，为市场输送真正的精英人才，了整体实力和竞争力，也是对职称体系的一个完善和！
二、职称含金量，相应的职称，对应相应的会计岗位
以前做会计只要有会计从业资格即可，现在就不太可能了，目前大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持初级。
按照目前的情况来说，持会计从业书的有超过2000万，如果这部分人群不尽快考到初级，将难以找到工作。以下是部分地区招聘会计的要求：想在职场上闯出自己的事业的会计人，只拥有一本会计是不可行的，需要在会计职称体系里不断往上爬：考中级、考CPA、甚至考！

上述就是有关“溧阳会计初级培训班”课程详细信息，非常感激你能看完内容并希望课程信息能够对你有所帮助，如果你想了解更多有关溧阳会计初级培训班的资讯和信息，欢迎下方留言或者点击咨询按钮，我们的课程老师会尽快联系你。