初级会计师备考慢慢进入了考生们的日程。小编整理了初级会计每天一题，希望协助大家稳扎稳打，每日进步!本篇为《经济法基础》每天一题。
1.（单选）2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假(　)天。
A.5天B.10天
C.15天D.0天
2.（单选）孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地较低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(　)。
A.800B.1 200
C.2 400D.3 600
3.（单选）甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15 000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4 000元，月较低工资标准为2 000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是(　)。
A.15 000×8=1 200元B.4 000×3×8=960元
C.2 000×3×8=480元D.4 000×8=320元
4.（多选）甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。已知高某失业前，甲公司与高某已累计缴纳失业保险满4年，失业后高某及时办理了失业登记，下列关于高某领取失业保险待遇的表述中，正确的有(　)。
A.高某在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇
B.高某领取失业保险金的标准，不得低于城市居民较低生活标准
C.高某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算
D.高某领取失业保险金的期限较长为12个月
5.（多选）关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，正确的有(　)。
A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度B.当事人均须在事先或事后达成仲裁，仲裁委员会方可受理
C.仲裁委员会均不按行政区划层层设立D.当事人对仲裁裁决不服，均可向人民法院起诉
【答案及解析】
1.A　解析：职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天。
2.D　解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1 200×3=3 600(元)。
3.B　解析：职工个人按照本人缴费工资的8缴费。本人月平均工资高于当地职工月工资300的，按当地职工月平均工资的300作为缴费基数。在本题中，孙某应当缴纳的基本养老保险费为4 000×3×8=960(元)。
4.BCD　解析：选项A，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
5.AC　解析：选项B，经济纠纷仲裁的当事人须在事先或事后达成仲裁，劳动仲裁没有此规定;选项D，经济纠纷仲裁实行一裁终局制度，对仲裁裁决不服的不得提起诉讼。