二级建造师强行转出怎么操作？建造师-中属于弱势群体，若发生原单位不给转出，可以尝试以下几种方法：
　　1、通协商，好说好散。
　　2、请双方熟习的人士出面调解。
　　3、向建设厅反应或投诉。
　　4、向劳动监察部门反应或投诉。
　　可以通过协商处理的问题，尽量不要进行投诉，实在没办法了可以适当和单位透露申请仲裁的行为，算是小小的威胁，一般企业不愿意闹到仲裁、被投诉的地步，但若遇到软硬不吃的企业，可以选择投诉：
　　(1)、建设主管部门收到申请资料后书面向建造师注册单位核实劳动关系情况。
　　(2)、如建造师注册单位收到函件后配合办理，则业务办结;如建造师注册单位有反对意见并提供相关证明材料，则要求建造师补充资料;如建造师注册单位未在规定时间内提供反对意见和相关证明材料，则予以强制变更(注销)。
　　要求建造师补充资料的原因是由于双方提供的资料相矛盾，是否存在劳动关系不明确，此时建造师一般应申请劳动仲裁以确定劳动关系。
　　(3)、对不按照《注册建造师执业管理办法(试行)》办理的企业予以通报批评。
　　通过了解以上问题，我们应该做到避免出现这些问题，离职后，或找到新单位后，要及时注销注册，及时更换注册单位。如果跳槽后新单位不具备转注册条件，可以先将原单位二级建造师证注销注册，避免出现不给转出的事情，等新单位具备条件后重新办理注册。
　　二级建造师转注册的需要提供以下资料：
　　一、变更注册申请表
　　1、变更注册申请表需要在新聘用企业的二级建造师注册管理系统中打印;
　　2、变更注册表需要本人签字，原聘用企业签字盖章同意二级建造师转出，新聘用企业签字盖章同意调入;
　　二、原单位解聘证明二级建造师的原聘用单位要为二级建造师开出单位解聘证明，但是要企业已有二级建造师数量能够满足企业的资质要求。
　　三、新调入单位资质复印件(如无资质，需提供企业营业执照)

　　四、新单位劳动合同二级建造师新签的劳动合同中，一定要有聘用单位的法人盖章(或者签字)、公司盖章、二级建造师签字。
　　五、二级建造师注册及执业印章二级建造师注册和执业印章原件要准备好，同时二级建造师注册的复印件也要准备好，并盖好执业印章。

上元教育集团是性的连锁职业培训，总部设立在苏州，由分布在江苏、上海、浙江、安徽、山东等地的80多所校区组成。上元教育品牌在业内享有高度和美誉度。学员遍布各地，遍及各个领域，为社会和企业输出专业人才超过100万。

　　上，取 “上等、等级高、品质良好”之意，上元教育只做高品质课程;元，即“元首、元勋、”之意，上元教育培养的都是优质学员;上元教育取“上元节”吉祥圆满之意，即：上元以品优圆满教育为发展愿望。上元教育立足于“企业需要什么人才，就培训什么人才;人才需要什么技能，就开发什么课程”的产品开发理念;以“培养专业人才，解决社会需求”为办学宗旨，倡导“知识、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”，向社会呼吁全民就业学习意识。

　　上元在10年的沉淀中已建立起一个、多功能、一体化的培训平台，足以满足每年数十万学员的学习需求，努力让每一位学员搭坐通向高技能、高薪酬、高职位的就业快车，让每一位学员都能成为复合型、技能型、专业型的实用人才，为社会、为、为自己创造财富。与此同时，上元教育也以出色的办学能力逐渐成为培训行业的标杆，在中国职业培训领域占有一席之地。

 

【发展前景】
高含金量：二级建造师是建工行业的入门标志。而对不是从事建筑行业的考生来说，拿下二建就等于拿下一份额外保险，每年增加1-3万。固定，真正的高含金量。
升职利器：二级建造师考出后会更加激励大家去考一级建造师，正向努力的员工总会获得更多的机会，被公司培养，下一个项目经理非你莫属。
加薪法宝：拥有二级建造师，每月均工资比无证人员高1000-1500元，细水长流的增长才靠谱，这不仅仅是一张简单的，而是加薪利器。

【课程特色】
1.案例分析—巩固消化知识:结合具体案例和情境理解知识点，在实践中巩固和练习。在案例中消化掌握难懂抽象的知识点。
2.复习补弱—逐个击破难点:难点及进行串讲，练习学习效率，步步为。难点逐个击破，复习和复习。 

【课程简介】
二建”是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。“二建”执业资格合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格》。

【课程内容】
法规及相关项目管理，工程经济实务(建筑、机电、市政、公路、水利水电)

【招生对象】
1.和基础薄弱又想过
2.不知如何学习，学习没有规划

 

上元铸造八大品牌课程 为社会输送优质的人才

　　上元教育集团旗下共有八大品牌课程，涉及会计、建筑、电脑设计等职业培训领域，每个子品牌在上元教育集团的强大实力和平台下，以蓬勃发展之势在80多个城市成为所属职业培训领域佼佼者。

　　上元会计培训、登元建工培训、兴元设计培训、思元外语培训、鑫元自动化培训、捷梯学历教育、上元职业资格培训、绿孔雀美术教育八大子品牌，涉及10多个行业领域的岗位技能课程，提供职业教育教学及服务。每个子品牌课程成立示范校区，教学模式，编订学习计划，成为所属培训领域典范。

　　品牌课程的建立和发展凝聚了上元教育集团总部教学研发老师和各领域专业导师的心血，学员们的学习建议也是我们的研发驱动力，上元以“质量教学”为核心，以“学员所需”“企业所求”为出发点，针对不同岗位的需求和目标选用适合岗位需要的培训课程，在办学多年教学的基础上，联手出版社和教材开发委员会，研发发行上元专属教材与习题，在教学大纲中，纳入了老师们多年教学和工作的实际案例，毫无保留的与学员们共同分享，将具有实践操作可行性的知识传递给学员，并为学员致胜提供强有力。

常州本部校：常州市钟楼区街商务馆 

金坛校：常州市金坛花都百货 

新北校：常州市新北区丰臣广场主题 

武进校：常州武进万博生活广场 ；常州武进购物中心 

溧阳校：溧阳市燕山路75号