即使学员是，也可以选择人力或者工商这种专业性不强，通俗易懂的专业，并且可通过网上辅导或自行复习，来梳理。容易学习和备考。试题形式相对简单。经济师全都是单选，多选题，没有主观题，140分，84分合格，科目为《经济基础》和《专业知识与实务》，两科目合格即可获得中级职称。有效期长。在2020年经济师后，中级经济师已改为2年有效期，实行滚动管理，即两年内过两科便可。考生可自由选择是一年考一科，或者一年考两科。相比其他中级职称，经济师难度较小。在如今的中级职称中，除了有中级经济师外，还有中级会计职称、中级统计师、工程类中级职称、药师职称等。如果拿中级经济师和其他中级职称相比，那中级经济师难度就不算大了，因为据相关数据显示，尽管中级会计职称报考人数达百万，但是因其专业性强、计算量大等特点，使得不足10，难度就可想而知了。而其他统计师、工程师和药师类职称，也都是对专业要求较高，需要具备一定的专业基础，才能通过。中级经济师属于经济系列职称，专业范围较广，包含人力资源管理、工商管理、财政税收、金融、农业经济等10门专业。相比来说，中级经济师对专业性的要求不高，像人力资源、工商管理这些专业就比较简单，计算题较少，非常适合考生报考。

【职业发展】
会计中级职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计职称。会计职称是衡量一个人会计人员业务水平高低的基本标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。会计从业证是会计人员从事会计工作的必备资格，从事会计行业人员所必须的罕有的合法的有效证件。是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。
【项目介绍】
会计从业资格证取消，中级职称成为做财务主管的基本条件，取得中级职称，老板加薪，跳槽升职指日可待，中级职称是通向注册会计师学习的基石，取得中级职称，深造CPA，晋升CFO才有戏。
【课程内容】
经济法、财务管理、中级会计实务
【适合人群】
想进入会计行业，或正在从事会计工作想要获得更长远的发展，实现升职加薪。
【课程特点】
逐章循序渐进，讲练结合，巩固职称专业知识，。
【课程】
课程采用理论知识与实践经验相结合的教学方式，使得从事会计行业的人实现从零到专业的跨越。
【课程】
我们将为考生提供较周到的报考培训服务，你实现持证上岗，为您提供较大的考证方便与可能。欢迎您光临我校实地考察合作，我们将竭诚为您较优质的服务！ 

一、《中级会计实务》题型
2020年中级会计职称《中级会计实务》题型分值暂未公布，广大考生可参考2019年中级会计职称各题型分值如下：
《中级会计实务》科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。
《中级会计实务》题型评分：
一、单项选择题(本类题共10小题，每小题1.5分，共15分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答)
二、多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答)
三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不也不扣分。本类题较低为零分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答)
四、计算分析题(本类题共2小题，共22分。凡要求计算的，应有必要的计算过程;计算结果出现两位以上小数的，均四舍五入保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的，除题中有特殊要求外，写出一级科目。答案中的金额单位用万元表示。请在指定答题区域内作答)
五、综合题(本类题共2小题，共33分。凡要求计算的，应有必要的计算过程;计算结果出现两位以上小数的，均四舍五入保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的，除题中有特殊要求外，写出一级科目。答案中的金额单位用万元表示。请在指定答题区域内作答)
二、《中级会计实务》各题型
1、单项选择题考查特点及应对策略
(1)题目难度上，比较基础，以教材知识为蓝本，考核基本理论和基本会计处理;
(2)题目构成上，以各项业务会计处理方式的判断和各要素入账金额的计算为主;
(3)题目形式上，文字表述型的题目占比减少，小计算形式的题目数量逐渐增多至6个左右，涉及环节较少，复杂程度不高。
2、多项选择题考查特点及应对策略
(1)应用型题目，如判断哪些因素影响长期股权投资的账面价值;
(2)会计处理型题目，如给出业务事项，判断相关处理的正确性;
(3)分类、范围等理论性题目。
相对于单项选择题，题目复杂程度增加，更加偏向于应用。
3、判断题考查特点及应对策略
答错倒扣分，有一定的风险性。题目多为教材原文或原文的简单变形，是对非章节或非知识点“查漏补缺”式的考核，考生应关注细节。
4、计算分析题规律考查特点及应对策略
所涉及知识点通常局限于一章或一个完整的核算体系;难度适中，涉及事项复杂程度不高。考核方式以分录为主，辅以简单计算或应用判断。
5、综合题规律考查特点及应对策略
考核内容涉及多个业务事项或复杂核算体系，综合性较强，难度。考核方式多为给出原企业处理，由考生分析判断正误，对处理有误的说明正确的处理;或者是设置跨章节性题目，考查知识的融会贯通;侧重应用性，突出灵活性。

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