导语

出纳-会计-会计主管：这个时间段要为自己早日升职加薪做规划，比如获得中级会计职称、CPA、CMA等硬性指标。财务经理→财务总监：从财务经理上升到总监，需要帮助CEO做决策，必须要擅长的一些管理能力，企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力等等。这时候管理会计师课程已成为一门必修课程，需要相应加持。管理会计从传统的会计系统中分离出来，着重为企业进行决策支持，改善经营管理，并着力企业经济效益服务。其相关从业人员常参加重大战略决策，把控企业投资风险，推动企业的可持续性发展。

新科教育培训中心（苏州新科职业技术学校）的前身是苏州科学技术市场，属于苏州市劳动局下属单位， 1998年由苏州机电教授创建，2005年在苏州市教育局重新注册，更名为苏州市工业园区新科技术培训中心，同年注册成立苏州高新区新科教育培训中心，并通过苏州新科教育服务咨询有限公司统一协调配置旗下园区新科技术培训中心和高新区新科教育培训中心的师资、资源。

 

【课程内容】
【初级会计实务】
通过初级会计实务的学习，进一步加深对会计核算知识的理解，会计账务处理能力。
【经济法基础】
通过经济法基础的学习，让学员掌握基本法律知识和税法知识，把税务知识灵活应用到企业财务工作中。

【两科辅导】
讲解，通过详细讲解初级会计实务、经济法基础难点，加强初级会计师职称二科的理解、记忆，帮助学员顺利通过。
通过可取得初级会计师证，进一步会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的了解和理解。

【课程】
紧扣新要求，采用指定的适用教材教学，配置恒企自行研发的配套习题，整体科学、系统、实用；
理论剖析+经典解题+案例精粹++全天候答疑；
串讲，无纸化模拟系统训炼，助学员考取通过。

【课程收益】
获取初级职称，具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格，拥有扎实的会计理论知识功底，为晋升会计主管加大法码；
代报考、代领准考证、、免费训练、考不过免费重学、停学等。

 

2003年，学校发展取得，办学规模开始扩大。
苏州新科教育
苏州新科教育
2005年始，随着办学规模不断扩校正式更名为苏州市工业园区新科技术培训中心，成立苏州高新区新科教育培训中心，将自考助学作为新科主营项目，自考生人数从发展到7000人左右
2011年，新科的专科夜校和双休班学生在读人数已达10000余人，全职员工150余人（其中全职讲师团队40余人），主要培训项目包括自考助学、企业内训、职业技能、学历教育、管理培训、会计财经、中辅导等，17所直营分校涵盖了苏州园区、市区、新区、相城、吴江、吴中、昆山、常州等广大区域。

初级会计已经进行了好几天了，也已经有好几批的考生参加了这次，有些考生虽然去参加了初级会计，踏入了这个行业，却不明白这个行业的职业发展方向，那么下面小编给大家整理了以下内容！大家快来看一看吧！
1、会计信息系统实施，ERP：侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和软件
2、理顾问，财务顾问：侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询
3、会计，教授学者：侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学
4、财务总监：企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度，等等
5、基金经理，CFA（财务经理）：资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作，等等
6、内部审计师，内部控制经理：侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等
7、CPA,合伙人，会计师事务所：外部审计师，职业资格
8、税务经理，税务代理：侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购
9、风险经理：保险，风险控制，保险经济人：侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制
10、财务部经理（会计经理）：会计，企管，政策，组织
11、CFO：股东价值，战略，决策
12、公司法律顾问：策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排
13、总经理，副总经理，总经理助理，部门经理：企业管理，必须了解销售及市场等业务流程