常州经济师培训

changzhou
2020-10-19 浏览123次

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。那么经济师对于职业发展有什么帮助呢?经济师职称,对于对人们在职场上会有很大的帮助。就是可以评定职称,有了经济师,就证明已经掌握了相关的实务技能,把拿出来给用人单位查看,它就足以证明你的能力,能够胜任相应的职位。在工作中享受加薪的待遇,有了中级经济师,根据的规定,用人单位要为持证人加一些补助,比如岗位津贴,书报费,交通分等,并且在很多单位,中级经济师可享受科级干部的待遇,经济师可享受副处级的待遇。有了中级经济师,到了法定退休年龄的时候,用人单位,需要给持证人增加10的退休金。了中级经济师,在北京或是上海这种大城市里申请落户,可以享受加40分左右的落户积分。                            


                           

【课程】
1、报考人数上升
自从2017年开始,中级经济师的考生增长速度持续上升,随着报名人数的增加,经济师难度增加,越晚考越吃亏。
2、认可度高
大型企事业单位,在做重要决策前,都需要经济师进行市场评估和预测,而且经济师可以评职称,进一步增加了的含金量。
3、抵扣个税
2018年新修订的《个人所得税法》已经正式实施,考取中级经济师,可以按照每年3600元定额扣除。
4、落户积分
中级经济师职称在北京、上海、广州等地都可以用于落户积分,便于办理居住证。
5、市场缺口大
我国现有经济师都是存在各企事业单位之中,社会上并没有,意味着更多的机遇,早点跻身经济师人才的行列,对于个人职业发展好处多多。

【专业内容】
经济基础知识、工商管理、财政税收、金融、人力资源管理、建筑经济

【适合对象】
适合想考证、自主学习没计划、上班忙看书没时间、自学效率低易松懈等人群学习。

                           


                           

面对这么多章节的内容,很多学员久久没有学习思路, 不知道如何开始备考中级人力,因此感到非常迷茫。
今天我给大家解答,中级人力各章节需要关注哪些内容?正好帮大家锊一锊思路。
1、罗列
较好章:组织激励
本章是选择题出题的章节,各个知识点的联系和区别。
第二章:领导行为涉及到容易混淆的领导理论及相关概念。
第三章:组织设计与组织文化常出选择题,注意知识的准确记忆。
第四章:战略性人力资源管理有案例题出现的可能,要记忆。
第五章:人力资源规划本章是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡。
第六章:人员甄选本章是难点,熟悉并理解人员甄选的各个方法。
第七章:绩效管理本章记忆绩效评价与绩效管理工具,多做练习题。 
第八章:薪酬管理本章既是也是难点主要是股权激励、特殊群体的薪酬管理,需要反复学习理解,多做练习题目。
第九章:培训与开发本章是简单记忆章节,稍加留心就好。
第十章:劳动关系本章是案例出题的章节,涉及简单的计算题。
第十一章:劳动力市场本章是是案例出题的章节,涉及简单的计算题。主要是:劳动力供给、劳动力需求要记忆。
第十二章:工资与就业涉及到容易混淆的知识及相关概念。
第十三章:人力资本投资理论与生活息息相关,留意生活中的各种教育投资理论。
第十四章:社会保险法律与生活较贴近,结合日常生活记忆理解。
第十五章:劳动合同管理与特殊用工本章内容不多,注意特殊用工今年常出。
第十六章:劳动争议调解仲裁本章没有难点,熟悉并理解相关概念。
第十七章:社会保险本章知识点较多,结合实际,掌握基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、企业补充保险的相关知识。
第十八章:法律责任与行政执法本章内容较少,知识简单易懂,多做练习题目。
第十九章:人力资源开发政策 本章内容为新增内容,预测考查内容不会太难,各种题型可能都会有所考查。

                           

                       

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