溧阳人力资源管理师培训地址

changzhou
2020-08-01 浏览687次


                                           

导语                                        

《企业人力资源管理师职业资格》由人力资源和社会部统一颁发,是职业准入制度的重要组成部分。人力资源管理人员必须经过统一且合格,方可由劳动和社会部颁发相应等级的职业资格,并实行统一编号登记管理和劳动部首页网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、通用。 企业人力资源管理师,是由劳动部统一组织,统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。


               

近年来,越来越多的资格被取消,会计证、注册企业培训师、金融理财师、金融理财师等这些往昔职场的敲门砖已经消失在历史的长河中。2019年,就有消息传出人力资源管理师或将取消?接下来就和小编一起来确认一下:
一、人力资源管理师统一鉴定取消?
较近,人力资源和社会部职业技能鉴定中心发布人社鉴发(2019)1号文件对此做了相关明示:
从2019年起,不再组织企业人力资源管理师统一鉴定。对2018年参加未通过者可在2019年5月18日参加较后补考。

二、人力资源管理师都取消,为何教育还在招生?
听了以上的新闻,或许会有很多HR疑惑:为什么人力资源管理师都取消了,还有必要考证吗?人力资源管理师也吗,没有什么含金量了吧?但是为什么很多人力资源教育却还在招生呢?
1、人力资源管理师并不等于注册人力资源管理师。很多人都会把这两个搞混,但是这完全是两个。

2、人力资源管理师没有取消,取消的是注册人力资源管理师。
人力资源管理师或将取消?告诉你这其实是个大误会!
根据国务院2016年1月20日发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号),取消注册人力资源管理师认证。


                   

【课程介绍】
本课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该课程设置的内容主要有:基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

【培养对象】
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和管理人员;
2、企事业单位从事人力资源管理相关岗位人员;
3、企业总经理、常务副总等想管理水评的高层管理者;
4、在企事业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员;
5、从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人员。
6、在校就读人力资源管理专业和非人力资源管理专业想从事人力资源管理工作的的生;
7、有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理者等工作的专业管理人员;
8、有志于从事激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

【课程内容】
1、人力资源规划:
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪资福利管理
6、劳动关系
上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面,作为一个合格的人事工作者必须要熟练的掌握每一块的内容,这样才能更好的用好人,更好的服务单位。


                   

● 介绍                        

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。主营项目包括:建工——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工程师、环评工程师、BIM、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等;消安——一/二级消防工程师、智慧消防工程师、初/中级注册安全工程师等;医卫——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、中医康复理疗技术、老年人能力评估师、养老护理员、社会工作师、护士资格、初级/主管护师等;教师——教师资格证、教师招聘、特岗教师等;财经——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、专利代理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。                        

  公司成立以来,不断自有师资队伍建设,打造精致课程和教辅产品,自主研发各种智慧学习平台(应用)学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。                        

● 校区地址                        

南通分校:南通市崇川区跃龙路38号                        

苏州分校:苏州市干将东路666号                        

苏州昆山:苏州市昆山市白马泾路50号                        

扬州分校:扬州市邗江区文汇西路162号                        

连云港校:连云港市新浦区苍梧路6号                        

徐州分校:徐州市鼓楼区复兴北路和信广场                        

常州分校:常州市天宁区关河东路66号                        

淮安分校:淮安市清江浦区健康东路35号                        

南京鼓楼:南京市鼓楼区幕府山街道中央北路129号                        

南京江宁:南京市江宁区胜太东路8号                        

无锡分校:无锡市崇安区中山路270号                        

江阴校区:江阴市环城北路27号                        

盐城分校:盐城市城南新区解放南路278号中南城                        

宿迁分校:宿迁市宿城区幸福路88号苏宁广场                        

泰州分校:泰州市海陵区海陵南路289号                        

镇江分校:镇江市润州区黄山西路2号                        

上述就是有关“常州人力资源管理师培训中心”课程详细信息,非常感激你能看完内容并希望课程信息能够对你有所帮助,如果你想了解更多有关常州人力资源管理师培训中心的资讯和信息,欢迎下方留言或者点击咨询按钮,我们的课程老师会尽快联系你。


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