溧阳人力资源管理师培训有哪些

changzhou
2020-08-01 浏览744次


                                           

导语                                        

企业人力资源管理师是不会被取消的哦。首先,人力资源师证一直属于较有含金量的,并且人力资源本就隶属于人社部。其次,人力资源管理师是指在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。目前人们对人力资源师的需求远比不上供给,并且现在的企业又不可缺少人力资源管理师。较后,人力资源管理师是由人力资源和社会部开展的准入性,并且规定从业人员必须持证上岗。


               

一、为什么人力资源管理师的含金量如此之高呢?
1、人力资源管理师已经越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为大企业人力资源管理的敲门砖。
2、自2003年开始,在范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。
3、企业人力资源管理人员统一按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)。
4、按照“社会效益较好,质量较好”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行统一标准、统一教材、统一、统一鉴定时间、统一核发。凡考核合格者,由人社部颁发相应等级的职业资格,并实行统一编号登记管理和人力资源和社会部首页网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、通用。

二、人力资源管理师的发展现状如何?
经济发展,人才竞争激烈,单一技能型人才已不能满足职场的需要,必须是复合型人才才能适应市场。我国的人力资源从业者专业性较低,水平参差不齐,化水准不高,高精专人才极度短缺。中国人力资源队伍的要求,不仅是要求量的增加,还需要质的。
市场缺口巨大,催生了从业者的高。目前各地尤其是城市,人力资源人才缺口大,为人才,各大企业给出的薪水不菲,较低不低于8千,一般月薪上万。
人力资源管理师的就业前景是非常良好的,要你有扎实的理论知识和丰富的技能经验,在企业中不断的磨练自己的意志品质,改善自己设定的薪酬管理、培训管理、人员招聘等的工作方案和方法,能通过实践不断的自己的能力和价值。


                   

培训内容
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。

培训特色
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,辅导,专用课程讲义资料,突出;讲授认证的知识要点、、疑难点,帮助学员运用正确的思路和解题。
2、实务:理论与实用性并重,在培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

鉴定方式
人力资源管理师二级分为理论知识、专业技能和论文写作。理论知识和专业技能考核均采用闭卷的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识、专业技能及论文写作均实行制,皆达60分及以上者为合格,后还须进行综合评审。

时间
每年二次统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。


该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格统一,合格者可获得劳动和社会部颁发的企业人力资源管理师二级,职业资格,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。
通用,年审,终生有效!


                   

● 介绍                        

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。主营项目包括:建工——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工程师、环评工程师、BIM、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等;消安——一/二级消防工程师、智慧消防工程师、初/中级注册安全工程师等;医卫——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、中医康复理疗技术、老年人能力评估师、养老护理员、社会工作师、护士资格、初级/主管护师等;教师——教师资格证、教师招聘、特岗教师等;财经——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、专利代理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。                        

  公司成立以来,不断自有师资队伍建设,打造精致课程和教辅产品,自主研发各种智慧学习平台(应用)学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。                        

● 校区地址                        

南通分校:南通市崇川区跃龙路38号                        

苏州分校:苏州市干将东路666号                        

苏州昆山:苏州市昆山市白马泾路50号                        

扬州分校:扬州市邗江区文汇西路162号                        

连云港校:连云港市新浦区苍梧路6号                        

徐州分校:徐州市鼓楼区复兴北路和信广场                        

常州分校:常州市天宁区关河东路66号                        

淮安分校:淮安市清江浦区健康东路35号                        

南京鼓楼:南京市鼓楼区幕府山街道中央北路129号                        

南京江宁:南京市江宁区胜太东路8号                        

无锡分校:无锡市崇安区中山路270号                        

江阴校区:江阴市环城北路27号                        

盐城分校:盐城市城南新区解放南路278号中南城                        

宿迁分校:宿迁市宿城区幸福路88号苏宁广场                        

泰州分校:泰州市海陵区海陵南路289号                        

镇江分校:镇江市润州区黄山西路2号                        

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