（1）加强农村饮水安全工程的运行管理，要坚持走以水养水、可持续发展的路子，完善和创新工程运行管理体制，积极探索实现工程可持续利用的长效机制， 工程建得成、管得好、用得起、长受益。坚持责、权、利相统一的原则。现在，小编就整理出农村供水工程运行管理报告以及相关信息。
供水工程现状及存在的问题
现状：
随着近几年对农村饮水工程资金的不断加大，一大批农村饮水工程相继建成，截止2013年底，武功县共建成农村饮水工程153处，其中大型集中供水工程10处，解决了36.25万人的饮水不安全问题，除了10处由水利系统三个基层单位分别管理以外，其余均由村集体管理，实行水利局业务指导与受益村组管护相结合双层管理模式，与受益村组签订供水工程移交，要求受益村组设立专人管理，每户安装水表，实行按量收费。在供水水源处制定了安全保护范围，即水源周边100米范围内不得取土，不得堆放垃圾，不得设污染源等。
存在的问题：
a、职责不明确，出现管理混乱的局面
武功县已建成的153处饮水工程除10处集中供水工程交由本系统职工管理外，其余均由村上管理，其次，由水利局系统管理的集中供水工程，有三个单位，本应由城乡供水站统一管理，但是，由项目办分派到三个单位。管理人员素质良莠不齐，管理方式各有不同，这样，管理不能统一，五花八门，职责不清，管理出现混乱。
b、群众认识不明确，出现水费收缴困难现象，导致水厂运行困难现状。
因个村情况各异，群众认识差异，有些村组群众偷水漏水现象特别严重，不交或拒交水费现象常有发生，出现水费收缴困难，影响水厂的正常运行。
c、管理人员编制得不到落实，致使管理难以落实。
武功县城乡供水建设管理站属事业单位，现有人员11个，现有编制5个，为使农村供水运行管理工作得到落实，2013年县委县非常重视，拟在城乡供水建设管理站的基础上成立武功县城乡供水建设管理服务总站，申请编制39名，但因各种愿意，不能批复，致使管理人员和经费的不到落实，维修基金不能到位，管理出现断层。
d、人员素质有待。
由于管理单位不统一，管理人员素质各异，致使中出现这样那样的问题，有待加强学习，素质。

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