江阴怎么健康管理师

changzhou
2020-08-01 浏览666次


                                           

导语                                        

人力资源管理师不算职称。首先,大家要明确一点,人力资源管理师是劳动和社会部认证的职业资格,而不是人事部办理的职称。人力资源管理师是劳动和社会部认证的职业资格。人力资源管理师的,由中华人民共和国人力资源和社会部举办、统一、认证的资格。人力资源报名的时间一般在每年的3月和10月,时间是4月和11月。成为人力资源管理师好处很多,在求职过程中可以得到企业更多的关注,升职方面也有一定的。目前,人力资源管理师职业资格,可以说是培训市场与职场上的一大热点。


               

【人力资源管理师每日一练】
1.培训开发对员工的重要性,不包括________。
A.员工的综合素质
B.改善员工的工作质量
C.员工的整体素质
D.增强员工职业稳定性
【答案】C【解析】培训对员工的重要性主要体现在:①可以员工的综合素质;②能够改善员工的工作质量;③有利于增强员工职业的稳定性;④可增加员工获得较高的机会;⑤能够帮助员工激发自己的潜能。C项属于培训对企业的作用。

2.关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是________。
A.较终能够有效地改善企业的经营业绩
B.能促进员工现在和未来工作绩效的
C.目的是在企业中较大限度地实现才尽其用
D.应积极通过学习训练等手段员工的工作能力
【答案】C【解析】现代企业有效的培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发,积极通过学习训练等手段员工的工作能力、知识水平及潜力发挥,较大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,促进员工现在和未来工作绩效的,较终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。

3.在进行培训需求分析时,排他分析是指排除由于________影响绩效而申报的培训意向。
A.员工素质B.非人为因素
C.员工能力D.能岗不匹配
【答案】B【解析】绩效差距的产生可能是由多种因素造成,如工具、结构等,并非都是出于人的素质和能力的原因。所以要对产生差距的原因做的分析,确定哪些是人为的因素,哪些不是人为的因素。如果不是人为的因素就要排除培训或者否定培训意向。

4.在岗前培训中,检查表是________记录和控制与培训相关的细节的较有价值的工具。
A.培训接受者B.培训执行者
C.培训评估者D.培训管理者
【答案】B【解析】检查表是培训执行者为记录和控制与培训相关的细节的较有价值的工具。检查表应分类列举所需的所有设备,如幻灯机、电视、录像机、录像带以及受训者所有的资料。

5.在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是________。
A.塑造领导能力
B.开发参与者的企业家潜能
C.让参与者准备好进行初级管理工作
D.参与者的自我管理能力和团队建设能力
【答案】A【解析】一级培训,总体管理教程的培训目的是塑造领导能力。


                   

【课程介绍】
人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

【发展方向】
1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发
7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才等。
8、创业

【市场前景】
市场人才需求量大人力资源管理还是如今少数几个行情持续?看涨的职业。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格的从业人员极其。据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。社会和企业认可的资格根据人力资源和社会部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定,合格后取得相应的职业资格方可从事该职业。


                   

● 介绍                        

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。主营项目包括:建工——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工程师、环评工程师、BIM、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等;消安——一/二级消防工程师、智慧消防工程师、初/中级注册安全工程师等;医卫——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、中医康复理疗技术、老年人能力评估师、养老护理员、社会工作师、护士资格、初级/主管护师等;教师——教师资格证、教师招聘、特岗教师等;财经——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、专利代理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。                        

  公司成立以来,不断自有师资队伍建设,打造精致课程和教辅产品,自主研发各种智慧学习平台(应用)学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。                        

● 校区地址                        

1、水木校区  新北区太湖东路59号

2、金佰校区  天宁区金百商业广场16幢

3、清潭校区  薛家东渡商铺113-12

4、青枫校区  钟楼区宝龙花园

5、武进校区  武进新城上街

6、九州新校区  天宁区九洲新三楼

7、迪诺水镇校区  迪诺水镇8号楼2楼

8、薛家校区  薛家东渡商铺113


                       

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