江阴健康管理师培训有哪些哪家好

changzhou
2020-08-01 浏览591次


                                           

导语                                        

过去,人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作,工作内容多而杂乱,现在大多数企业人事部转变成人力资源部门,更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能,需要他们能做好人力资源的开发,战略性的招揽、安排人才。而经过专业学习的人力资源工作者则是大中型公司争夺的对象,人力资源管理师的拥有从一定程度上反映了你的能力与水平。曾有一项薪酬调查得出,从事人力资源工作的人员月薪大概是:人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。经验充足、能力强、等级高,也决定着你的薪资能往上提一提。现在很多企业单位在进行薪资调整、职业变动的时候都会将获得与否作为一项考核标准,从事这行的小伙伴,多考一个,只有好没有坏。


               

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格的从业人员极其,据了解HR人才的缺口在达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格的HR人才,已成为企业争夺的对象。

人力资源管理师职业等级
一级:人力资源管理师,相当于职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级:人力资源管理员,人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。


                   

【课程背景】
人力资源管理师是人力资源和社会部(原劳动和社会部)推出的职业资格,是由人力资源和社会部统一组织,合格后由劳动和社会部颁发人力资源管理师职业资格,是中国人力资源行业唯 一的认证,主要目的是为企业使用人力资源类工作人员提供相应水平依据。

【学习特色】
通过对本课程的学习,可以系统学习人力资源六大模块基础理论知识,在取得的同时,培养职业素养和实际能力,专业性,更好的解决工作中遇到的实际问题。

【课程内容】
1.入门教学,全课程覆盖,构建人力知识体系:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,获得人社部与双认证的HR6大技能,掌握人力岗位的6大工作模块。
2.职业素养与技能:HR6大模块技能、基础知识与职业道德、理论、技能、论文、流程讲解。
3.技能传授:
九型人格:帮你认清人的潜意识;面试帮助你识破面试者的谎言;
HR不可不知的沟通技巧:有效沟通,搭建的人脉网;
薪酬绩效-播动整个企业的杠杆:薪酬绩效是员工较关心的部分;薪酬绩效不能说的秘密。必须掌握的心理学技巧:职场与人相处的禁忌;甚至谈判的博奔能力。
社保医保养老实务:人事专员必须懂得的技巧;
下一个兵家必争之地-招聘:如何成为伯乐;为公司培养真正的精英;得人才者,得天下。游戏规则就是一切-职场法律法规大全:职场中的法律风险规避;帮助公司避开潜在风险。

【针对人群】
1.尚未从事本职业,但希望往人力资源行业,转型的管理者和工作人员。
2.已从事人力资源工作,需要通过学习工作技能和方法并取得,不断在人力资源行业深造的人群。

【教材说明】
1.企业人力资源管理师基础知识:基础知识为人力资源管理师一级/二级/三级/四级通用教材,在二级中所占比例约为5,不建议作为主要复习,理解即可。
2.企业人力资源管理师三级主教材:人力资源管理师三级主教材为,约95的从本书中出,建议前反复看3-4遍,实操题目往往会跨章节出题,必须加强理解和记忆。
3.指南:指南为相应的练习题册,指南中的习题及全部做会为通过的关键。


                   

● 介绍                        

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。主营项目包括:建工——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工程师、环评工程师、BIM、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等;消安——一/二级消防工程师、智慧消防工程师、初/中级注册安全工程师等;医卫——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、中医康复理疗技术、老年人能力评估师、养老护理员、社会工作师、护士资格、初级/主管护师等;教师——教师资格证、教师招聘、特岗教师等;财经——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、专利代理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。                        

  公司成立以来,不断自有师资队伍建设,打造精致课程和教辅产品,自主研发各种智慧学习平台(应用)学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。                        

● 校区地址                        

1、水木校区  新北区太湖东路59号

2、金佰校区  天宁区金百商业广场16幢

3、清潭校区  薛家东渡商铺113-12

4、青枫校区  钟楼区宝龙花园

5、武进校区  武进新城上街

6、九州新校区  天宁区九洲新三楼

7、迪诺水镇校区  迪诺水镇8号楼2楼

8、薛家校区  薛家东渡商铺113


                       

上述就是有关“常州人力资源管理师培训中心”课程详细信息,非常感激你能看完内容并希望课程信息能够对你有所帮助,如果你想了解更多有关常州人力资源管理师培训中心的资讯和信息,欢迎下方留言或者点击咨询按钮,我们的课程老师会尽快联系你。


本页面由主体*机构用户*自行上传,本网不对该页面内容(包括但不限于文字、图片)真实性和知识产权负责,如有侵权请联系处理删除qq:16720809。
温馨提示: 提交留言后老师会第一时间与您联系! 热线电话:400-600-5330