（1）加强水利水电工程管理工作，加强项目成本管理是水利水电施工企业进入成本竞争时代的竞争利器，也是企业推进成本发展战略的基础。那么怎样管理水电工程呢?现在，小编就整理出管理工程的相关信息。
水利工程建设管理的措施
1、试验
试验是工程质量控制的重要手段,其数据是评定工程质量的依据。对承包人试验室的监理内容包括:审核许可证明;试验室的规模是否满足要求;试验设备是否满足要求,设备状况,维护情况,是否有检审合格证;承包人的试验方案是否符合要求;监督承包人按期对设备进行检校,并向监理人提供合格检校证明;管理制度是否健全,可行。
2、测量
测量是施工正确计量、质量控制的重要手段和依据。审批承包人的测量方案,在测量工作开始前。监理人或重要部门认为对承包人的测量有必要时进行旁站监理。发现问题于审查承包人的测量成果时,进行联合复核或单独复核。施工前对高程控制及施工放样进行检查,严格控制;施工过程中及时纠正发现的偏差,随时注意控制;中间验收时,发现不符合要求如几何尺寸等时,指令承包人处理。在中间过程中计量的项目采用测量,应进行核实。对测量控制网,承包人引伸的施工测量控制网进行定期核实。
3、规定质量控制工作程序
工程开工前,监理人以书面文件的形式向承包人规定必须遵守的质量控制工作程序。承包人先进行自检,工序完工后,填报质量验收单,自检合格后,附上检查表格和各种试验及自检记录,监理人员对工序质量进行核查,如合格,则签发质量验收单,准许进行下道工序。
4、利用支付控制手段
如果承包人的工程质量达不到要求的标准,而又不按监理人的指示处理质量缺陷,监理人有权将相应部分款项从支付凭证中暂时扣除。当承包人拒绝或其他原因不能及时有效地处理质量事故或缺陷,监理人将建议发包人委托其他承包人进行处理,其费用将从承包人应得款项中扣除。
5、隐蔽工程的检查
经承包人的自检确认工程的隐蔽部位和隐蔽工程具备覆盖条件后的24h内,承包人应进行检查和监理人一同,通知应按规定的格式说明检查地点、内容和检查时间,并附有承包人必要的检查资料和自检记录。在监理人员确认质量符合施工承包合同《技术规范》要求,并签字在检验记录上之后,承包人才可以覆盖。

上元教育集团是性的连锁职业培训，总部设立在苏州，由分布在江苏、上海、浙江、安徽、山东等地的80多所校区组成。上元教育品牌在业内享有高度和美誉度。学员遍布各地，遍及各个领域，为社会和企业输出专业人才超过100万。

　　上，取 “上等、等级高、品质良好”之意，上元教育只做高品质课程;元，即“元首、元勋、”之意，上元教育培养的都是优质学员;上元教育取“上元节”吉祥圆满之意，即：上元以品优圆满教育为发展愿望。上元教育立足于“企业需要什么人才，就培训什么人才;人才需要什么技能，就开发什么课程”的产品开发理念;以“培养专业人才，解决社会需求”为办学宗旨，倡导“知识、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”，向社会呼吁全民就业学习意识。

　　上元在10年的沉淀中已建立起一个、多功能、一体化的培训平台，足以满足每年数十万学员的学习需求，努力让每一位学员搭坐通向高技能、高薪酬、高职位的就业快车，让每一位学员都能成为复合型、技能型、专业型的实用人才，为社会、为、为自己创造财富。与此同时，上元教育也以出色的办学能力逐渐成为培训行业的标杆，在中国职业培训领域占有一席之地。

 

【发展前景】
高含金量：二级建造师是建工行业的入门标志。而对不是从事建筑行业的考生来说，拿下二建就等于拿下一份额外保险，每年增加1-3万。固定，真正的高含金量。
升职利器：二级建造师考出后会更加激励大家去考一级建造师，正向努力的员工总会获得更多的机会，被公司培养，下一个项目经理非你莫属。
加薪法宝：拥有二级建造师，每月均工资比无证人员高1000-1500元，细水长流的增长才靠谱，这不仅仅是一张简单的，而是加薪利器。

【课程特色】
1.案例分析—巩固消化知识:结合具体案例和情境理解知识点，在实践中巩固和练习。在案例中消化掌握难懂抽象的知识点。
2.复习补弱—逐个击破难点:难点及进行串讲，练习学习效率，步步为。难点逐个击破，复习和复习。 

【课程简介】
二建”是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。“二建”执业资格合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格》。

【课程内容】
法规及相关项目管理，工程经济实务(建筑、机电、市政、公路、水利水电)

【招生对象】
1.和基础薄弱又想过
2.不知如何学习，学习没有规划

 

上元铸造八大品牌课程 为社会输送优质的人才

　　上元教育集团旗下共有八大品牌课程，涉及会计、建筑、电脑设计等职业培训领域，每个子品牌在上元教育集团的强大实力和平台下，以蓬勃发展之势在80多个城市成为所属职业培训领域佼佼者。

　　上元会计培训、登元建工培训、兴元设计培训、思元外语培训、鑫元自动化培训、捷梯学历教育、上元职业资格培训、绿孔雀美术教育八大子品牌，涉及10多个行业领域的岗位技能课程，提供职业教育教学及服务。每个子品牌课程成立示范校区，教学模式，编订学习计划，成为所属培训领域典范。

　　品牌课程的建立和发展凝聚了上元教育集团总部教学研发老师和各领域专业导师的心血，学员们的学习建议也是我们的研发驱动力，上元以“质量教学”为核心，以“学员所需”“企业所求”为出发点，针对不同岗位的需求和目标选用适合岗位需要的培训课程，在办学多年教学的基础上，联手出版社和教材开发委员会，研发发行上元专属教材与习题，在教学大纲中，纳入了老师们多年教学和工作的实际案例，毫无保留的与学员们共同分享，将具有实践操作可行性的知识传递给学员，并为学员致胜提供强有力。

常州本部校：常州市钟楼区街商务馆 

金坛校：常州市金坛花都百货 

新北校：常州市新北区丰臣广场主题 

武进校：常州武进万博生活广场 ；常州武进购物中心 

溧阳校：溧阳市燕山路75号